Führungsmodell FINSA

Bei FINSA haben wir ein Führungsmodell entwickelt, das der Teamarbeit Priorität gibt. Es findet seinen Ausdruck in den kleinen Verbesserungen, die jeder Einzelne an seinem Platz täglich beitragen kann, um das Unternehmen zu formen, in dem er gerne arbeiten möchte.

 

Die Prinzipien dieser Arbeitsphilosophie spiegeln sich in der Weitergabe von Kenntnissen wieder und in der Einführung systematisierter Prozesse, die jederzeit zu den geeignetsten Ergebnissen führen.

Der Hórreo (der traditionelle galicische Speicherbau) symbolisiert für uns die Essenz dieser echten Verpflichtung zu steter Verbesserung und der Schaffung von Wert.